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Da febbraio è entrato in vigore l'istituto del Lavoro da Remoto (LdR) che ha sostituito/inglobato i vecchi istituti del Lavoro agile e del Telelavoro.
A due mesi dalla sua introduzione, stiamo ricevendo segnalazioni di una applicazione non omogenea tra i colleghi, che in parte è dovuta alle differenti mansioni ed attività svolte dal personale tecnico-amministrativo e bibliotecario, ma che è anche riconducibile alle diverse modalità con cui viene applicato dai responsabili delle strutture cui le Linee Guida hanno attribuito ampio margine di manovra.
Con queste premesse abbiamo deciso di promuovere un'indagine sull'applicazione del LdR e su come viene recepito dai lavoratori dopo due mesi di sperimentazione. I risultati di questa indagine ci aiuteranno ad avere un quadro complessivo della situazione di ateneo ed in particolare ad avere più chiari i punti di forza e di debolezza che presenta il LdR in questa sua prima applicazione.
Vi invitiamo quindi a partecipare all'indagine compilando il modulo raggiungibile da questo link
(i dati raccolti saranno anonimizzati, l'accesso con l'account istituzionale è richiesto per consentire la partecipazione solo al personale Unifi e per evitare compilazioni multiple del modulo).
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